Conflictos de interés

Esta sección regula la prevención, identificación y gestión de conflictos de interés dentro del Staff de MotionMC Network, con el objetivo de garantizar la imparcialidad, transparencia y profesionalidad en todas las actuaciones. Todo miembro del Staff debe anteponer siempre los intereses del servidor y de la comunidad a cualquier interés personal.

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¿Qué es un conflicto de interés?

Se considera conflicto de interés cualquier situación en la que un miembro del Staff:

• Obtiene o puede obtener un beneficio personal.
• Actúa de forma parcial o condicionada.
• Tiene una relación que puede influir en su criterio.
• Compromete la objetividad de una decisión.

La existencia de un conflicto no implica automáticamente una infracción, pero no gestionarlo correctamente sí lo es.

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Principios generales

• El Staff debe actuar siempre con imparcialidad, independientemente de amistades o relaciones personales con usuarios o compañeros.
• La transparencia es obligatoria.
• Ante la duda, se debe informar y escalar la situación al Encargado del Staff o a la Administración.
• Ocultar un conflicto es considerado una falta grave.

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Situaciones consideradas conflicto de interés

Se consideran conflictos de interés, entre otros:

• Moderar, sancionar o resolver casos que involucren a:
  • Amigos cercanos.
  • Parejas.
  • Familiares.
  • Miembros con los que exista relación personal directa.
• Beneficiar directa o indirectamente a usuarios conocidos.
• Tomar decisiones que puedan favorecer la propia posición, rango o imagen.
• Participar en evaluaciones, sanciones o ascensos donde exista relación personal.
• Usar información interna para beneficio propio o de terceros.

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Situaciones no permitidas

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Procedimiento ante un conflicto de interés

Cuando un miembro del Staff detecte o considere que puede existir un conflicto de interés, deberá:

1. Abstenerse de intervenir en el caso.
2. Comunicar la situación a un rango superior.
3. Aportar la información necesaria de forma privada.
4. Seguir las indicaciones recibidas.

Actuar sin comunicar un conflicto será considerado infracción grave y serás considerado cómplice.

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Conflictos entre miembros del Staff

• Los conflictos personales entre Staff no deben trasladarse a la gestión del servidor.
• Cualquier desacuerdo deberá tratarse en privado y con un superior.
• Está prohibido utilizar el rango para perjudicar a otro miembro del Staff.

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Sanciones por conflicto de interés

El incumplimiento de esta normativa podrá conllevar:

• Uno o varios Strikes.
• Retirada temporal del rango.
• Expulsión permanente del Staff en casos graves o reiterados.

La gravedad se valorará en función del impacto y la intencionalidad.

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Responsabilidad individual

Todo miembro del Staff es responsable de:

• Identificar posibles conflictos.
• Actuar con honestidad y transparencia.
• Priorizar siempre el interés del servidor.
• Consultar antes de actuar cuando exista duda.